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HUMAE

Borrador — pendiente de revisión legal

Este documento es un borrador de trabajo y todavía no constituye un documento vinculante para HUMAE ni para ninguna de las partes. El contenido final será validado por el equipo legal antes de entrar en vigor.

¿Dudas sobre esta versión? Escríbanos a ventas@humae.com.mx.

Aviso de Privacidad

Conforme a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP).

Identidad y domicilio del responsable

[Texto provisional — pendiente de revisión legal] HUMAE, con domicilio en Blvd. Universitario 502, int. 17, Juriquilla, Querétaro, es la responsable del tratamiento de los datos personales que usted nos proporcione a través de este sitio. La versión final deberá incorporar la razón social completa, el RFC y los datos de contacto verificados del responsable ante el INAI.

Datos personales que se recaban

[Texto provisional — pendiente de revisión legal] Recabamos datos de identificación, contacto, laborales y académicos; en el caso de candidatos, también fecha de nacimiento y expectativa salarial. La versión final deberá enumerar de forma exhaustiva cada categoría de dato solicitada en los formularios de registro, perfil y evaluación.

Datos sensibles y consentimiento expreso

[Texto provisional — pendiente de revisión legal] HUMAE recaba los resultados de las evaluaciones psicométricas del candidato, lo que implica tratar datos relacionados con su perfil psicológico y con aspectos de salud — datos que la LFPDPPP califica como sensibles. La versión final deberá describir el mecanismo de consentimiento expreso y por escrito exigido para este tipo de datos, y las medidas de seguridad reforzadas aplicables a su almacenamiento.

Finalidades del tratamiento

[Texto provisional — pendiente de revisión legal] Finalidades primarias: evaluar el perfil del candidato, administrar su membresía y presentarlo ante empresas cliente para procesos de selección. La versión final deberá delimitar con precisión qué tratamiento resulta indispensable para sostener la relación entre usted y HUMAE.

[Texto provisional — pendiente de revisión legal] Finalidades secundarias: análisis estadístico interno, mejora del servicio y comunicación de novedades. La versión final deberá ofrecerle la posibilidad de negarse a estas finalidades secundarias sin que ello afecte las primarias.

Opciones para limitar el uso o divulgación

[Texto provisional — pendiente de revisión legal] Usted podrá solicitar no recibir comunicaciones promocionales y limitar el uso de sus datos para fines distintos a la vinculación laboral. La versión final deberá detallar el procedimiento exacto — correo, formulario o portal — para ejercer esta limitación y el plazo de atención.

Medios para ejercer los derechos ARCO

[Texto provisional — pendiente de revisión legal] Usted tiene derecho a acceder, rectificar, cancelar u oponerse (ARCO) al tratamiento de sus datos personales, así como a revocar su consentimiento en cualquier momento. La versión final deberá indicar el correo, el formato de solicitud y los plazos de respuesta conforme a la LFPDPPP.

Transferencias de datos y a quién

[Texto provisional — pendiente de revisión legal] Para cumplir la finalidad del servicio, el perfil del candidato — incluidos su CV y, cuando aplique, los resultados de sus evaluaciones psicométricas — se transfiere a las empresas cliente interesadas en la vacante correspondiente. La versión final deberá listar las categorías de terceros receptores y, cuando corresponda, el fundamento de cualquier transferencia realizada sin consentimiento.

Uso de cookies y tecnologías de rastreo

[Texto provisional — pendiente de revisión legal] Este sitio puede utilizar cookies y tecnologías similares para preferencias de sesión y analítica básica. La versión final deberá describir cada cookie utilizada, su finalidad y el mecanismo para deshabilitarlas desde el navegador.

Procedimiento para comunicar cambios al aviso

[Texto provisional — pendiente de revisión legal] Cualquier modificación relevante a este aviso se publicará en esta misma dirección. La versión final deberá definir el canal adicional de notificación — correo o aviso dentro de la plataforma — y el plazo mínimo de antelación antes de que el cambio entre en vigor.