Qué es HUMAE y en qué se diferencia de una bolsa de trabajo

Al terminar este artículo vas a saber si HUMAE es para ti: qué pasa con tu información, quién la ve, qué hace nuestro equipo con tu perfil y qué esperamos de tu lado.

HUMAE no publica vacantes: las trabaja

En una bolsa de trabajo tú buscas el anuncio y te postulas. Compites contra cientos de personas por la atención de alguien que recibe cientos de correos.

En HUMAE es al revés. Una empresa nos dice qué perfil necesita y nuestro equipo de reclutamiento sale a buscarlo dentro de nuestra base de talento. Si tu perfil corresponde, nosotros te presentamos. Tú no persigues el anuncio: el proceso te encuentra.

Eso tiene una consecuencia que conviene decir de frente: en HUMAE no hay un listado de vacantes que puedas navegar. Las vacantes nunca son públicas. Es parte del acuerdo con las empresas y es lo que hace que los procesos sean reales y no un tablero de anuncios viejos.

Tu información no se publica en ningún lado

Tu perfil no es un anuncio. No aparece en buscadores, no se indexa y no queda expuesto a quien sepa la dirección.

Lo consultan dos grupos, y nada más:

• El equipo de reclutamiento de HUMAE, que busca en nuestro directorio interno cuando tiene una vacante que cubrir.
• La empresa a la que te presentamos, y solo esa, y solo desde el momento en que decidimos presentarte.

Si nunca te presentamos a nadie, nadie fuera de HUMAE vio tu expediente.

Lo que hacemos nosotros y lo que te toca a ti

| Nosotros | Tú | | --- | --- | | Conseguimos y validamos las vacantes con la empresa | Mantienes tu perfil completo y al día | | Buscamos en el directorio interno y elegimos a quién presentar | Respondes las pruebas psicométricas | | Defendemos tu candidatura frente a la empresa | Confirmas o rechazas las entrevistas que te proponemos | | Coordinamos las entrevistas y damos seguimiento | Nos avisas si cambias de teléfono o de correo |

El reparto importa: nosotros no podemos presentarte con un perfil a medias, y tú no tienes que salir a buscar el proceso.

Qué necesitas para que tu perfil entre al directorio

Tres cosas, en este orden:

1. Una cuenta con el correo verificado. Es gratis y toma menos de un minuto.
2. Un perfil profesional completo. Experiencia, estudios, habilidades e idiomas. Es lo que usamos para buscar.
3. Una membresía activa. $499 MXN por 6 meses. Es lo que pone tu perfil dentro del directorio que consulta el equipo.

Sin membresía tu cuenta existe y tu perfil se guarda, pero no aparece en las búsquedas del equipo de reclutamiento. Es el único candado.

Por qué cobramos una membresía y no una comisión

No te cobramos un porcentaje de tu sueldo ni te cobramos por ser contratado. Cobramos una cuota fija de vigencia acotada: $499 MXN por 6 meses.

Eso significa que nuestro incentivo no es colocarte rápido en lo que sea. La empresa paga por un proceso bien hecho, y tú pagas por estar dentro de una base de talento evaluada, no por cada intento.

Las pruebas psicométricas son parte del producto, no un trámite

Cualquiera puede escribir "trabajo bien en equipo" en un CV. Las pruebas psicométricas convierten eso en competencias medibles que acompañan tu expediente cuando te presentamos.

Es una de las razones por las que una empresa nos hace caso: no le mandamos tres CVs, le mandamos tres expedientes con evidencia. Un perfil sin pruebas compite en desventaja contra uno que sí las tiene.

Qué esperar y en cuánto tiempo

Aquí hay que ser honestos. Activar tu membresía no garantiza una entrevista, ni una en tal cantidad de días. Lo que garantiza es que estás dentro del directorio y que apareces cuando una vacante corresponde a tu perfil.

Cuándo pase eso depende de qué vacantes tengamos abiertas y de qué tan bien corresponda tu perfil. Puede ser en semanas o puede tardar. Lo que sí puedes hacer para mejorar tus probabilidades es concreto: perfil completo, pruebas respondidas, datos de contacto vigentes y respuesta rápida cuando te escribimos.

Sigue por aquí

Si te hace sentido, el siguiente paso es crear tu cuenta y verificar tu correo.

Si ya tienes cuenta y quieres que te encontremos, completar tu perfil profesional es donde está la mayor diferencia.